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企业为什么要做培训?
发布时间:2013/10/28 16:24:58

企业为什么要做培训?

培训是企业人力资源工作的核心。培训可以形成具有学习氛围的企业文化;

培训可以促进从事项目管理的人员技能成长,节省项目成本;

培训可以形成员工对企业的归属感,满足员工精神需求,提高忠诚度。

培训是企业构建员工职业生涯平台的基础;

培训也是开展员工技能考评、素质考评的重要环节。

通过培训,可以最直接、最彻底地满足员工的自尊、自我实现的需要,充分释放潜能,有效调动项目管理人员的积极性、创造性。

成功的项目管理培训能通过员工技能的提高,有效减少工作压力和增加工作乐趣,减少人员流动和流失,也有助于降低劳动力和管理成本。

拥有正确心态和娴熟技巧的员工,自然也就具备了良好的敬业精神,而培训的一个主要目的和效果也正是对项目管理人员心态的改进和技巧的强化。
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